Eğer iyi bir yönetici olmak istiyorsanız, ya da yöneticilik hedefinize varmadan önce kendinizi bu pozisyona en iyi şekilde hazırlamak arzusundaysanız Liderlik Okulu’nda sizler için hazırladığımız içeriği zengin eğitim programlarımıza göz atmayı unutmayın.

Liderlik eğitimi, on the net olarak sunulmakta ve toplamda forty saatlik ders içeriğinden oluşmaktadır. Eğitim sonunda katılımcılar, liderlik ve yöneticilik konularında derinlemesine bilgi ve beceri sahibi olurlar.

on-line programların örgün eğitimlerden geri kalır yanı yok. Hatta birçok açıdan daha avantajlı olduğunu söyleyebiliriz. on the internet yöneticilik eğitimi kursu içerik bakımından en az sınıf ortamında gerçekleştirilen klasik eğitimler kadar zengin bir seçenektir.

Etkili yöneticilerin temel yetkinliklerinden biri,ekip için gerçekçi ve zorlu kurumsal liderlik eğitimi hedefler belirlemektir.

İş yerleri gelişmeye ve evrilmeye devam ettikçe, proje yöneticileri, kurumların adapte olma ve çevik kalma becerisinin önemli bir parçası olmayı sürdürecek.

Bu sertifika methodı şu anda dünya çapında İngilizce olarak sunulmaktadır. Yakında daha fazla dil eklemek için çalışıyoruz.

Yöneticiler ve personel, resmi değerlendirmeler de dahil olmak üzere sık sık iletişim kurar. Bu nedenle, bu etkileşimlerin dikkatlice özetlenmesi ekip için önemli öğrenme şansları sağlar.

Uygulamalı Öğrenme: Gerçek projeler ve örneklerle teorik bilgiyi pratiğe dönüştürebilirsiniz.

BT Desteği Sertifika Programı’nın sunulduğu başka ülkelerde ödemeniz gereken meblağ daha düşük olabilir.

Son zamanların belki de en çAlright konuşulan konuları arasında yöneticilik ve liderlik arasındaki farklar geliyor. İlk etapta birbirine benzer gibi görünse de yönetmek ve liderlik etmek farklı meziyetler gerektiren kavramlar.

Stratejik Planlama: Uzun vadeli hedefler belirleyin ve bu hedeflere ulaşmak için stratejiler geliştirin.

Başlamanın en iyi yolunun, bireysel olarak (ve ekip olarak) en çOkay neye ihtiyaç duyduğunuzu belirlemek olduğunu gördüm. Hangi konuda kendinizi geliştirmek istiyorsunuz? Bu soruları yanıtladıktan sonra, gelişim için stratejiler geliştirmeye başlamak çok kolay

Yöneticiler, kurumun sorunsuz çalışmasını sağlamak için riskleri belirler, değerlendirir ve yönetir.

Yöneticilik ve liderlik farklı kavramlar olsa da günümüzde artık yönetme faaliyetini gerçekleştirmeye talip olan kişilerden liderlik yapmaları da bekleniyor. İyi haber, liderlik de tıpkı yöneticilik gibi öğrenilebilir.